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作为职场新人，遇到老同事询问工资是一个常见的情形。然而，是否透露工资取决于你的个人偏好和公司政策。以下是一些建议供你参考： 1. 公司文化和政策：了解你所在公司关于工资透明度和保密性的政策和规定。如果公司鼓励透明度，你可以选择透露工资；如果公司规定保密，你可能需要保持低调。 2. 个人隐私：工资是个人隐私的一部分，你不一定愿意与他人分享自己的工资情况。如果你觉得不舒服透露工资，可以委婉地回答：“我觉得谈论工资是私人话题，希望你能理解”。 3. 调查市场情况：在透露工资之前，了解自己的工资水平是否与行业标准相符。如果你觉得自己的工资偏低或高于行业平均水平，可以使用这一信息进行谈判或做出相应决策。 4. 处于职场竞争中的注意：透露工资可能会导致同事之间的比较和竞争，尤其在不同职位和部门之间。谨慎考虑与同事分享工资信息，以免引起不必要的矛盾和不公平感。 最重要的是，你需要权衡利弊并根据自己的情况做出决策。无论你选择透露与否，保持职业礼貌和互相尊重是建立良好职场人际关系的关键。
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11月8日下午，李女士来到齐商银行营业部，她慌张地跟工作人员说自己的账户正在自动往外汇款。，其中，住户存款减少6369亿元，非金融企业存款减少8652亿元，财政性存款增加1.37万亿元，非银行业金融机构存款增加5068亿元。
以下简称“B站”）公布了截至2023年9月30日的第三季度未经审计的财务报告。， 本文转自：新华社
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